DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER

Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 03/12/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (19 avis)

Prochaine date

11/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER


Objectifs de la formation

  • Identifier son style de leadership dominant
  • Identifier les leviers de motivation individuels et communs
  • Développer une vision positive et la partager
  • Gérer les situations d’urgence et de tension
  • Développer sa confiance en soi et son assertivité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager d'équipe
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le leadership : efficacité et influence
  • Les différences entre le Leadership et le management
  • Les quatre principaux styles de leadership. (DISC)
  • Repérer son style dominant.
  • Influence et Leadership
  • La posture du leader entre puissance et autorité, bienveillance et assertivité
  • Augmenter sa capacité d'attention et d'observation
  • Identifier les caractéristiques d'une équipe performante. Identifier les stades de développement de son équipe.
  • Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur.
  • Fixer des plans d'action
Communication et leadership
  • Relever les défis, créer le changement, innover.
  • Connaître les leviers de motivation pour progresser, responsabiliser ses collaborateurs.
  • Elaborer sa propre vision et comprendre comment la faire partager efficacement.
  • Les valeurs du leader et leur pertinence dans l’équipe
  • Ecoute et Communication
  • Définir un projet d’équipe et sa feuille de route
  • Développer son assertivité ; proposer, encourager, donner du feedback
Posture et réactions du leader
  • Les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.
  • Le leader face aux critiques, urgences, tensions et peurs.
  • Développer sa capacité d'écoute active. Savoir questionner, reformuler.
  • La communication non verbale : le regard, l'attitude, la voix, body-langage.
  • Asseoir son leadership sur des réussites d’équipe

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Evaluation d’entrée en formation
  • Evaluation tout au long de l’action de formation (Etudes de cas pratiques ; jeux de rôles ; mises en situation ; quiz)
  • Evaluation des acquis
  • Evaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, Wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (19 avis)

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de la formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy

Prochaines dates

DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER
du 11/09/2025 au 12/09/2025 PARIS
DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER
du 27/10/2025 au 28/10/2025 Paris
DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER
du 06/11/2025 au 07/11/2025 PARIS
DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER
du 27/11/2025 au 28/11/2025 Paris