DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER
Taux de satisfaction :
9,5/10
(19 avis)
Prochaine date : le 05/06/2025
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 03/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier son style de leadership dominant
- Identifier les leviers de motivation individuels et communs
- Développer une vision positive et la partager
- Gérer les situations d’urgence et de tension
- Développer sa confiance en soi et son assertivité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager d'équipe
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le leadership : efficacité et influence
- Les différences entre le Leadership et le management
- Les quatre principaux styles de leadership. (DISC)
- Repérer son style dominant.
- Influence et Leadership
- La posture du leader entre puissance et autorité, bienveillance et assertivité
- Augmenter sa capacité d'attention et d'observation
- Identifier les caractéristiques d'une équipe performante. Identifier les stades de développement de son équipe.
- Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur.
- Fixer des plans d'action
-
Communication et leadership
- Relever les défis, créer le changement, innover.
- Connaître les leviers de motivation pour progresser, responsabiliser ses collaborateurs.
- Elaborer sa propre vision et comprendre comment la faire partager efficacement.
- Les valeurs du leader et leur pertinence dans l’équipe
- Ecoute et Communication
- Définir un projet d’équipe et sa feuille de route
- Développer son assertivité ; proposer, encourager, donner du feedback
-
Posture et réactions du leader
- Les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.
- Le leader face aux critiques, urgences, tensions et peurs.
- Développer sa capacité d'écoute active. Savoir questionner, reformuler.
- La communication non verbale : le regard, l'attitude, la voix, body-langage.
- Asseoir son leadership sur des réussites d’équipe
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Evaluation d’entrée en formation
- Evaluation tout au long de l’action de formation (Etudes de cas pratiques ; jeux de rôles ; mises en situation ; quiz)
- Evaluation des acquis
- Evaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, Wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
- Supports de formation projetés
- Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
- Quiz interactifs
- Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(19 avis)
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de la formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy
Prochaines dates
- DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER - 05/06/2025 au 06/06/2025 - Etoiles Academy - Petite Ourse
- DEVELOPPER SON LEADERSHIP DE MANAGER - 18/09/2025 au 19/09/2025 - Etoiles Academy - Petite Ourse