ENTRETIEN D'EVALUATION

Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 25/11/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (26 avis)

Prochaine date

03/11/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

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ENTRETIEN D'EVALUATION


Objectifs de la formation

  • Différencier entretien annuel et entretien professionnel
  • Faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise
  • Préparer l'entretien et personnaliser les différentes étapes en fonction des profils collaborateurs
  • Fixer des objectifs SMART du collaborateur
  • Bâtir un plan de développement individuel en collaboration avec le salarié
  • Acquérir les comportements efficaces et gérer les situations difficiles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Avoir une expérience de travail en équipe

Contenu de la formation

Situer l’entretien annuel dans le process RH, comprendre les enjeux pour les différents acteurs
  • Faire la différence entre les différents entretiens (annuel et professionnel)
  • Les enjeux pour les collaborateurs, pour l’entreprise et pour le client
  • Faire de l’entretien un outils de management efficace
  • Identifier les différents leviers de motivations
S’approprier les différentes étapes de l’entretien
  • Préparer l’entretien
  • Faire le bilan de l’année passé, évaluer les résultats obtenus et les compétences développés
  • Mettre en place un environnement favorable à l’échange
Réaliser un entretien annuel productif
  • Pratiquer l’écoute active
  • Connaître les bases de la communication non verbale
  • Formuler une critique de manière constructive
  • Écouter et accueillir les remarques
  • Gérer les situations difficiles et faire une critique équilibrée
Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
  • Identifier les différents types d'objectifs
  • Rédiger des objectifs annuels alignés avec la stratégie de l'organisation
  • Formuler un objectif SMART
Acquérir les savoir faire relationnels pour faciliter l’entretien
  • Utiliser des comportements adaptés aux phases de l'entretien
  • Féliciter et formuler une critique constructive
  • Repérer son style d'écoute et exceller dans la relation
  • Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Evaluation d’entrée en formation
  • Evaluation tout au long de l’action de formation (Etudes de cas pratiques ; jeux de rôles ; mises en situation ; quiz)
  • Evaluation des acquis
  • Evaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, Wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (26 avis)

Prochaines dates

ENTRETIEN D'EVALUATION
du 03/11/2025 au 04/11/2025 Canoas
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 03/11/2025 au 04/11/2025 Toulon
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 06/11/2025 au 07/11/2025 Marseille
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 06/11/2025 au 07/11/2025 Lille
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 06/11/2025 au 07/11/2025 Sainte-Colombe-sur-l'Hers
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 13/11/2025 au 14/11/2025 Toulouse
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 17/11/2025 au 18/11/2025 Nice
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du 20/11/2025 au 21/11/2025 Cannes
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du 20/11/2025 au 21/11/2025 Rennes
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du 24/11/2025 au 25/11/2025 Avignon
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du 24/11/2025 au 25/11/2025 Strasbourg
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du 24/11/2025 au 25/11/2025 Rouen
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du 27/11/2025 au 28/11/2025 Montpellier
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du 27/11/2025 au 28/11/2025 Nancy
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du 04/12/2025 au 05/12/2025 Paris
ENTRETIEN D'EVALUATION - AFA
du 18/12/2025 au 19/12/2025 Caen