MANAGEMENT - LES FONDAMENTAUX

Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 21/11/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (23 avis)

Prochaine date

04/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAGEMENT - LES FONDAMENTAUX


Objectifs de la formation

  • Comprendre les leviers du management d’équipe
  • Connaître les différents outils du manager
  • Animer et motiver
  • Connaître les causes et les types de conflit

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Avoir une expérience de travail en équipe

Contenu de la formation

Les différentes missions des managers
  • Transformer la stratégie en résultats
  • Assurer l’harmonie et la performance de l’équipe
  • Gérer les urgences et le changement
Les outils du manager pour comprendre son équipe
  • Le DISC et les profils de communication
  • L’analyse transactionnelle et les positions de vie
  • La méthode DESC pour prévenir les conflits
  • Mise en pratique : Etudes de cas et réflexion collective sur les situations vécues
Les outils du manager pour animer et motiver
  • Savoir fixer des objectifs (SMART)
  • Déléguer et suivre
  • Les feedbacks
  • Le brainstorming : créativité et engagement
  • Gestion des conditions de travail : avantages, primes, promotions, projets
  • Application : Identifier les causes de motivation, démotivation, non-motivation dans son équipe. Propositions de mise en place d'outils pour y remédier.
  • Mise en situation : mise en place d'une délégation, entretien de délégation et suivi des actions.
Gérer les situations difficiles
  • Comprendre et anticiper les causes des conflits internes.
  • Maîtriser ses émotions et sa communication
  • Eviter l’escalade
  • Gérer l’après conflit
  • Application : Lister les risques et occasions de conflit dans son équipe

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Application : Lister les risques et occasions de conflit dans son équipe
  • Evaluation d’entrée en formation
  • Evaluation tout au long de l’action de formation (Etudes de cas pratiques ; jeux de rôles ; mises en situation ; quiz)
  • Evaluation des acquis
  • Evaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, Wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (23 avis)

Prochaines dates

MANAGEMENT - LES FONDAMENTAUX
du 04/09/2025 au 05/09/2025 PARIS
MANAGEMENT - LES FONDAMENTAUX
du 19/11/2025 au 26/11/2025 PARIS