MANAGER PAR LA CONFIANCE

Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 21/11/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (6 avis)

Prochaine date

29/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAGER PAR LA CONFIANCE


Objectifs de la formation

  • Faire émerger des comportements fondés sur la confiance
  • Exercer un management libérateur d’énergie
  • Adopter une posture de manager par la confiance
  • Développer sa capacité à faire confiance
  • Favoriser l’autonomie
  • Faciliter la prise d’initiative
  • Développer l’intelligence collective

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Faire confiance et inspirer confiance
  • La confiance en soi
  • La confiance en les autres : définition et expression
  • Inspirer confiance le cercle vertueux de la confiance
  • La méfiance : cause et manifestations
  • L’équilibre confiance/contrôle
La posture du manager « en confiance »
  • Développer une vision positive de ses collaborateurs
  • Accepter le droit à l’erreur
  • Développer des relations professionnelles de qualité
  • La fiabilité plutôt que l’infaillibilité
Les outils du management par la confiance
  • L’analyse transactionnelle et les positions de vie
  • Le feed-back régulier
  • L’auto motivation et la motivation intrinsèque/extrinsèque
  • La communication non-violente (CNV) et la communication positive
  • Auto-contrôle et contrôle non évaluatif
  • L’apprentissage par l’échec
Les avantages du management par la confiance
  • Responsabilisation et autonomie des salariés
  • Meilleure gestion des crises
  • Meilleure qualité de vie au travail de l’équipe
  • Utilisation de l’intelligence collective
  • Partage des valeurs et du sens
  • Meilleure prise de risque

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Meilleure prise de risque
  • Evaluation d’entrée en formation
  • Evaluation tout au long de l’action de formation (Etudes de cas pratiques ; jeux de rôles ; mises en situation ; quiz)
  • Evaluation des acquis
  • Evaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, Wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (6 avis)

Prochaines dates

MANAGER PAR LA CONFIANCE
du 29/09/2025 au 30/09/2025 Paris
MANAGER PAR LA CONFIANCE
du 13/11/2025 au 14/11/2025 PARIS