MANAGER PAR LA CONFIANCE

Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (6 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAGER PAR LA CONFIANCE


Objectifs de la formation

  • Faire émerger des comportements fondés sur la confiance
  • Exercer un management libérateur d’énergie
  • Adopter une posture de manager par la confiance
  • Développer sa capacité à faire confiance
  • Favoriser l’autonomie
  • Faciliter la prise d’initiative
  • Développer l’intelligence collective

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Faire confiance et inspirer confiance
  • La confiance en soi
  • La confiance en les autres : définition et expression
  • Inspirer confiance le cercle vertueux de la confiance
  • La méfiance : cause et manifestations
  • L’équilibre confiance/contrôle
La posture du manager « en confiance »
  • Développer une vision positive de ses collaborateurs
  • Accepter le droit à l’erreur
  • Développer des relations professionnelles de qualité
  • La fiabilité plutôt que l’infaillibilité
Les outils du management par la confiance
  • L’analyse transactionnelle et les positions de vie
  • Le feed-back régulier
  • L’auto motivation et la motivation intrinsèque/extrinsèque
  • La communication non-violente (CNV) et la communication positive
  • Auto-contrôle et contrôle non évaluatif
  • L’apprentissage par l’échec
Les avantages du management par la confiance
  • Responsabilisation et autonomie des salariés
  • Meilleure gestion des crises
  • Meilleure qualité de vie au travail de l’équipe
  • Utilisation de l’intelligence collective
  • Partage des valeurs et du sens
  • Meilleure prise de risque

Équipe pédagogique

L’assistance pédagogique et la coordination de nos formations sont assurées par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation. Pour joindre l'équipe de coordination : laura@etoiles.academy - 07 67 58 30 22 | Eleana@etoiles.academy - 07 82 86 48 30 Pour joindre l'équipe pédagogique : julie@etoiles.academy - 07 67 53 85 89

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Evaluation diagnostique d'entrée en formation
  • Evaluations au cours de la formation (quiz, travaux individuels et en groupe; mises en situation et jeux de rôles)
  • Evaluation sommative en fin de session
  • Evaluation de satisfaction à l'issue de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet. Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet.
  • La caméra est obligatoire
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne des supports pédagogiques à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (6 avis)