MANAGEMENT EXPERT

Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAGEMENT EXPERT


Objectifs de la formation

  • Passer du manager au leader
  • Intégrer l’humain dans le management
  • Apprendre à inspirer
  • Développer ses équipes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Avoir une expérience de travail en équipe

Contenu de la formation

Qu’est ce que le leadership ?
  • La différence manager # leader
  • les bonnes pratiques du leader
  • Assurer l’harmonie et la performance de l’équipe
  • La gestion des urgences et des crises
Communiquer en leader
  • Développer une vision
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Utilisation de la reconnaissance et des feedbacks
  • Développer son charisme personnel
  • Gérer les critiques
  • Mise en situation : échange de meilleures pratiques sur la cohésion d’équipe
Le challenge preuve de compétence managériale
  • Les différents types de challenge (internes, externes, etc..)
  • Organiser son équipe pour un challenge
  • Projeter la compétence
  • Tirer le meilleur de chaque collaborateur
  • Application : Lister les risques et occasions de conflit dans son équipe
Le développement des individus
  • Identifier les potentiels
  • Le manager coach
  • Manager la diversité
  • Préparer sa succession

Équipe pédagogique

L’assistance pédagogique et la coordination de nos formations sont assurées par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation. Pour joindre l'équipe de coordination : laura@etoiles.academy - 07 67 58 30 22 | Eleana@etoiles.academy - 07 82 86 48 30 Pour joindre l'équipe pédagogique : julie@etoiles.academy - 07 67 53 85 89

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Evaluation diagnostique d'entrée en formation
  • Evaluations au cours de la formation (quiz, travaux individuels et en groupe; mises en situation et jeux de rôles)
  • Evaluation sommative en fin de session
  • Evaluation de satisfaction à l'issue de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet. Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet.
  • La caméra est obligatoire
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation