MANAGER - PERFECTIONNEMENT

Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (8 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAGER - PERFECTIONNEMENT


Objectifs de la formation

  • Développer ses compétences managériales
  • Gérer les situations complexes
  • Identifier le rôle du manager coach
  • Développer ses équipes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Avoir une expérience de travail en équipe

Contenu de la formation

Les neurosciences et le management
  • Les préférences cérébrales (Ned Herrmann) : analytique, concret, relationnel, imaginatif.)
  • L’intelligence émotionnelle
  • Intuition et management
  • Visualiser la réussite
  • Stress et contagion émotionnelle
Le management bienveillant
  • La bienveillance en management
  • Bien-être et performance
  • Empathie et écoute active
  • Donner du temps à son équipe
  • Anticiper les crises
  • Mise en situation : échange de meilleures pratiques sur la bienveillance et ses limites
Valeurs, sens et vision
  • Valeurs et vie professionnelle
  • Développer une vision basée sur des valeurs
  • Donner du sens au-delà des objectifs
  • Faire de l’équipe un environnement “safe” et motivant
Le manager coach
  • La posture du manager coach
  • Quand utiliser une posture de coach?
  • les outils du manager coach
  • Le contrat de coaching
  • Conduire un entretien de coaching

Équipe pédagogique

L’assistance pédagogique et la coordination de nos formations sont assurées par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation. Pour joindre l'équipe de coordination : laura@etoiles.academy - 07 67 58 30 22 | Eleana@etoiles.academy - 07 82 86 48 30 Pour joindre l'équipe pédagogique : julie@etoiles.academy - 07 67 53 85 89

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Evaluation diagnostique d'entrée en formation
  • Evaluations au cours de la formation (quiz, travaux individuels et en groupe; mises en situation et jeux de rôles)
  • Evaluation sommative en fin de session
  • Evaluation de satisfaction à l'issue de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
  • Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet. Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet.
  • La caméra est obligatoire
  • Supports de formation projetés
  • Exposés, jeux de rôles, étude de cas pratiques
  • Quiz interactifs
  • Mise à disposition en ligne des supports pédagogiques à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (8 avis)