MANAGER DES MANAGERS
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Prochaine date : le 23/06/2025
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Formation créée le 31/05/2024. Dernière mise à jour le 21/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Acquérir la posture de manager de managers
- Apprendre à motiver et entrainer dans un environnement complexe
- Développer le travail collaboratif et l'esprit d'équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Avoir une expérience de travail en équipe
Contenu de la formation
-
Rôle et posture du manager de managers
- Le rôle du manager de managers : traduire la stratégie en objectifs opérationnels
- Le positionnement du "manager de managers".
- Les difficultés spécifiques du management de managers
- Avec son équipe
- Avec sa hiérarchie
- Equilibrer les rôles et responsabilités dans l’équipe
- Assertivité et capacité décisionnelle
- Anticipation et suivi
-
Les bonnes pratiques pour piloter une équipe de managers
- Etablir des règles du jeu et faire adhérer l’équipe
- Clarifier les rôles et responsabilités de chacun
- Définir les objectifs et les budgets et les distribuer
- Adapter sa posture au niveau d’autonomie des managers
- Développer des outils de reporting et pilotage spécifiques aux managers.
- Encourager le travail collaboratif.
- Faire adhérer à la politique de l'entreprise.
-
Accompagner son équipe dans leur développement managérial
- Le manager coach : valeurs/vision/ sens
- Autonomie, délégation et confiance en soi des managers
- Motiver des managers
- Développer la coopération dans l’équipe
- Prévenir les crises : contrôle et alerte.
- Développer la réactivité et l’agilité
-
Leadership et animation
- Les profils professionnels (DISC)
- Communication interpersonnelle et gestion de réunions
- Écoute active et du feedback appliqués aux managers
- Traiter les objections et difficultés.
- Assister un manager dans une situation complexe
- Recadrer un manager.
- Gérer un conflit dans ses équipes.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Evaluation d’entrée en formation
- Evaluation tout au long de l’action de formation (Etudes de cas pratiques ; jeux de rôles ; mises en situation ; quiz)
- Evaluation des acquis
- Evaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, Wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
- Supports de formation projetés
- Exposés, jeux de rôles, études de cas pratiques
- Quiz interactifs
- Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation
Prochaines dates
- MANAGER DES MANAGERS - 23/06/2025 au 24/06/2025 - Etoiles Academy - Petite Ourse