L'EXPÉRIENCE CLIENT DIGITAL
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)L'EXPÉRIENCE CLIENT DIGITAL
LE MONDE DIGITAL ET SES ENJEUX DANS L'HÔTELLERIE -La visibilité digitale (sites, portails, réseaux sociaux, etc.…) -Les données (Data), la base de la personnalisation et de la commercialisation -Réseaux sociaux et influenceu/rs/ses -Digital et développement durable -Le client mobile MAÎTRISER LE PARCOURS DIGITAL DU CLIENT -Les sites d’avis et les réseaux sociaux -Les OTA généralistes (Booking, Expedia, etc..) -Les OTA spécialisés (VeryChic, SecretEscapes, Staycation, Dayuse, AirBnB etc…) -Le site Web de l’hôtel -Le Booking engine -Les questionnaires pre/post stay -GÉRER SA PRÉSENCE SUR LE WEB -Site Web -Adwords -Metasearch et Google Hotel Finder -E-reputation OPTIMISER SA PRÉSENCE SUR LES RESEAUX SOCIAUX -Facebook, Insta, LinkedIN, TikTok, Twitter -Elaborer une stratégie de présence -Les outils pour gérer (hootsuit, Canva etc..) -Tableaux de suivi -FACILITER LA PRISE DE RÉSERVATION EN LIGNE (ET EN DIRECT) -Paramétrer son booking engine -Widgets de comparaison de prix -Marketing de l’urgence L'EXPÉRIENCE CLIENT DIGITALE DURANT LE SÉJOUR -Wifi -Connection des mobiles et content streaming -Tchat -Chambres connectées (domotique) KARDEX, CRM, ET SEGMENTATION -Le Kardex, le trésor oublié -Enrichir son Kardex (et la relation client) dès la prise de réservation -Données personnelles et GDPR -Comment segmenter efficacement -CONTRÔLER SA E-RÉPUTATION -La dynamique des avis (Booking, TripAdvisor, Google) -La réponse aux avis -Faux avis et avis malhonnêtes INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, LE FUTUR DU DIGITAL ? -Qu’est-ce que l’IA ? -Application de l’IA aux chatbots -Robots et hôtellerie -Assistants vocaux
Objectifs de la formation
- Identifier le parcours digital du client,
- S'adapter au client "digital native",
- Utiliser les réseaux sociaux, l'email et le tchat.
- Garantir la satisfaction du client connecté,
- Construire une expérience client numérique positive
Profil des bénéficiaires
- Aucun
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Evaluation diagnostique d'entrée en formation
- Evaluations au cours de la formation (quiz, travaux individuels et en groupe; mises en situation et jeux de rôles)
- Evaluation sommative en fin de session
- Evaluation de satisfaction à l'issue de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi) et accessible aux personnes en situation de handicap
- Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet. Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet.
- La caméra est obligatoire
- Supports de formation projetés
- Exposés, jeux de rôles, étude de cas pratiques
- Quiz interactifs
- Mise à disposition en ligne des supports pédagogiques à la suite de la formation