RSE & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EN CHR

Formation créée le 13/02/2024. Dernière mise à jour le 01/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

10 heures et 30 minutes (1.5 jours)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

RSE & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EN CHR


LA RSE : RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES -Définition de la RSE - Principes pour être une entreprise responsable -Risques et opportunités de mise en place une démarche RSE -Norme ISO 26000 : référence RSE -Construire une démarche RSE : les trois clés -Quelles enjeux pour le secteur? -Focus sur la Qualité de Vie au Travail : Tension du secteur / Problématique de recrutement -Le COVID-19 et la crise sanitaire ont propulsé le développement durable dans le secteur La QVCT : QUALITE DE VIE ET CONDITION DE TRAVAIL -Réglementation du Code du Travail - Convention collective -Le document unique et l'importance de la recherche du risque psychosocial & identifier les sources de risques dans mon entreprise -Savoir identifier un collaborateur en souffrance avec la méthode 4colors (Observation / Ecoute / communication adaptés au profil du salarié) -L'équilibre Performance / Plaisir au travail -Adapter l'organisation aux collaborateurs en évitant l'inverse. -Développer l'autonomie & la cohésion -Mobiliser avec un management participatif -Offrir le droit à la déconnexion -L'importance de la formation dans le bien être au travail MON PLAN D'ACTION -Mise en œuvre et pérennisation d'une démarche QVCT -Auto diagnostic : Evolution de l'entreprise : l'Avant et l'Après COVID-19 -Etablir un état des lieux et se fixer des objectifs -Construire et faire vivre la démarche en impliquant toutes les parties prenantes -Pistes QVCT adaptées au secteur CHR

Objectifs de la formation

  • acquérir les bases théoriques de la RSE
  • Connaitre et utiliser les outils pour mettre en place la qualité de vie au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

LA RSE : RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES
  • -Définition de la RSE
  • - Principes pour être une entreprise responsable
  • -Risques et opportunités de mise en place une démarche RSE
  • -Norme ISO 26000 : référence RSE
  • -Construire une démarche RSE : les trois clés
  • -Quelles enjeux pour le secteur?
  • -Focus sur la Qualité de Vie au Travail : Tension du secteur / Problématique de recrutement
  • -Le COVID-19 et la crise sanitaire ont propulsé le développement durable dans le secteur
La QVCT : QUALITE DE VIE ET CONDITION DE TRAVAIL
  • -Réglementation du Code du Travail - Convention collective l
  • -Le document unique et l'importance de la recherche du risque psychosocial & identifier les sources de risques dans mon entreprise
  • -Savoir identifier un collaborateur en souffrance avec la méthode 4colors (Observation / Ecoute / communication adaptés au profil du salarié)
  • -L'équilibre Performance / Plaisir au travail
  • -Adapter l'organisation aux collaborateurs en évitant l'inverse.
  • -Développer l'autonomie & la cohésion
  • -Mobiliser avec un management participatif
  • -Offrir le droit à la déconnexion
  • -L'importance de la formation dans le bien être au travail
MON PLAN D'ACTION
  • -Mise en œuvre et pérennisation d'une démarche QVCT
  • -Auto diagnostic : Evolution de l'entreprise : l'Avant et l'Après COVID-19
  • -Etablir un état des lieux et se fixer des objectifs
  • -Construire et faire vivre la démarche en impliquant toutes les parties prenantes
  • -Pistes QVCT adaptées au secteur CHR